《表2 探索性因子分析KMO and Bartlett's Test》

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《警察职业声望对警察工作满意度影响的实证研究——职业认同和职业承诺的链式中介效应》

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本研究探索性因子分析的样本是通过互联网发放和收集的，以北京地区为样本源，收集了110份问卷，在剔除无效问卷后获得有效问卷106份。运用Spss23软件对警察职业声望、警察职业认同、警察职业承诺、警察工作满意度四个变量进行了探索性因子分析。如表2所示，警察职业声望、警察职业认同、警察职业承诺、警察工作满意度4个变量的KMO值均大于0.7，Bartlett's检验的统计量在小于0.001%的水平上显著符合统计学要求。