《表我国当前中高职衔接各种模式对比》

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《基于学分银行模式的中高职衔接方式探究》

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回顾中高职衔接的政策支持和各种模式可以发现，虽然这些模式解决了中高职衔接的部分问题，打通了中职学生升入高职继续就读的通道，但仍存在不可回避的问题，共同的缺陷主要表现为:学习制度和招生制度固定，缺乏弹性；容易忽视教学内容和内涵上的衔接；招生制度呆板、缺乏灵活性，学生进入高职仅有一条路径可走等等。再者，由于中高职间缺乏统一的管理体系、畅通的体制机制、连贯的专业与课程体系以及一致的专业培养目标定位等，两者也无法达到真正意义上的衔接。在这样的背景下，可以思考引入学分银行模式，对中高职衔接方式带来一定的突破，对中高职衔接的传统方式带来变革。通过衔接方式的创新，突破不同层级职业教育间的壁垒，达到真正的沟通与融合。因此，本文首先梳理总结学分银行模式的内涵与特征，分析将学分银行模式引进中高职衔接的优势，最后探讨如何设立以学分银行模式为基础的中高职衔接方式。