《表4 工作因素与工作状态》

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《企业突发性停工期间员工工作状态的影响因素研究——以COVID-19为例》

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综合各因素对工作状态的影响，以显著因素为类别变量、以人格类型为行，以工作状态为列绘图（见图1），如奋发式工作的员工第二项类别指标显著高于其他状态，即与男性相比，女性在突发性停工期间展现出更加积极的工作状态。