《表2 民营酒店各部门社会网络子群数量统计一览表》

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《民营酒店员工社会网络类型和结构特性研究——基于中心性、凝聚子群的视角》

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子群数量是企业部门社会网络“小团体”发展情况的直观表现，子群间设置了较为明确的语言边界和文化区，会截断企业员工原有较为通畅的、多节点的信息传递通道，将统一、整体的企业部门划分为多个独立的信息传递中端，严重阻碍资源共享和工作效率提高。本研究应用社会网络分析软件UCINET6.0中的“角色&位置”分析，选择“CON-COR”项目对民营酒店各部门的子群结构进行量化分析，要求“最大切分深度为3，最大重复次数为25”（见表2）。