《表1 本文研究方法和数据来源》

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《创新驱动下企业创新能力提升路径及机制——基于单案例的探索性研究》

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本研究主要采取的方法如表1所示。在半结构化访谈中，LT的创始人、首席执行官（CEO）、财务副总裁等许多高层领导者和中层管理者接受了我们的访谈，使我们获得了许多有用的资料，为我们的研究提供了大量一手资料，增强了我们研究的可信度。项目组成员共同设计了关于创新能力的问卷，一部分由LT的领导层填写，另一部分通过LT的部门领导发放给员工，这样可以从不同的层次了解到LT创新能力的真实情况，增强研究的可信度。本研究的课题组团队成员通过参与LT在浙江大学建立的实验室工作，对LT进行了多年的跟踪研究，积累了丰富的经验和资料。同时，我们还利用搜索引擎在网站上寻找LT的相关资料，通过二手资料提取有用信息。