《表6 WRSR法与模糊综合评价法评价结果对比表》

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《宿迁市三级医院综合效益评价研究》

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本课题首先借助了成熟的平衡计分卡理论构建了逻辑关系较强的一级指标，指标体系符合系统归类、层次性和科学性的原则；其次通过德尔菲法，选取有代表性的专家进行函询，该方法是依据专家的知识、经验和价值判断对指标进行分析、判断并赋值，其优点是对指标进行量化评分，能直观地反映各指标的重要程度，简单易操作；其缺点是专家主观色彩较浓；但“主观”并不代表“随意”，专家对研究的问题往往积累了一定的知识和经验，表达的观点有理论深度和权威性，其评价依据来源是客观的。最后结合层次分析法计算指标权重，计算权重结果的判断矩阵均是通过一致性检验，专家咨询权重结果符合逻辑。专家选择对指标体系构建科学性有重要影响，参与本研究咨询的专家有丰富的医院管理经验，对医院综合效益有较深的理解，人数适当；专家的积极性较高，权威性较好，且经过两轮专家咨询后专家意见一致性较高。因此本文构建指标体系可靠性较好，具有一定的科学性。本研究构建的指标体系以定量相对数据为主，方便收集，且专家咨询对指标可行性评分较高，本文构建的指标体系操作性较强，具有一定的可行性。