《表1 绩效管理改进前后相关护理质量检查结果数值比较(百分制)》

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《心内科护士实施综合绩效考核管理的应用效果》


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改进后多项护理质量结果均较改进前提高,差异均有统计学意义(P<0.01)(见表1)。