《表3 样本特征的分布情况》

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《基于管理熵的接包绩效协同激励体系评价研究》

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本研究通过两种途径发放与回收调查问卷：（1）猪八戒网站工作人员通过网站后端发放问卷到接包方的个人邮箱，接包方通在线完成问卷；（2）针对性问卷发放：现有研究一方面直接以接包结果作为测量接包绩效的标准，如接包方完成任务的数量与质量、中标率和参与满意度[14，68?69]；另一方面通过接包方参与行为间接度量接包绩效，如持续参与意愿[59，70]、努力程度[25，52]。基于此，本研究认为对接包方绩效的度量应包括持续参与意愿、参与涉入度与满意程度。由此，本研究探究激励体系对接包方激励的有效性，要求接包方具有一定经验、有持续参与行为且在参与过程中有中标经历。因此，对猪八戒网中接包频次、速度、质量、成交额较高的接包方，通过站内信的形式针对性发放问卷。最终，回收问卷579份，通过限定接包方具有一年以上参与经验、3次以上参与行为且至少有一次中标经历，并剔除选项全部一致与填写不完整等213份不合格问卷后，最终回收有效问卷数为366份，问卷回收有效率为63.21%。问卷样本描述性统计见表3，使用SPSS 2.0软件进行数据的录入与分析，量表总信度大于0.75。