《表1 参与调查人员的人口统计学特征》

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《保险企业员工留职意愿的构型研究——基于模糊集定性比较分析》

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资料来源：本文整理。

问卷调查在山东省济南市从事保险行业从业人员中抽样展开。由于本文涉及职业成长这一概念，在问卷调查中对被试对象进行有针对性地筛选，选择基层员工作为被试对象，避免因管理职位的差别对本研究结果产生干扰。调查之前，作者同保险企业人力资源部的负责人反复说明本次研究的目的和流程，随后作者与人力资源部门负责人指定的协作人员共同向员工发放问卷，为了确保问卷质量，向被试员工解释本次问卷调查均为匿名作答，承诺对调查结果只用作科研用途。本次问卷共发放502份试卷，剔除不合格的问卷后有效问卷为345份，有效回收率达68.7%。参与被试调查员工的人口统计学特征情况如表1所示，样本具有一定程度的代表性。