《表2 全球知识搜索与创新绩效的基本估计结果》

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《全球知识搜索与企业创新绩效:基于两维度制度视角的实证分析》

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注:括号内为异方差聚类调整后（企业层面）的t值，其中***、**、*分别表示在1%、5%、10%的水平上显著。第（1）列是控制变量对企业创新进行回归的结果，第（2）列是在第（1）列基础上加入了全球知识搜索的估计结果，第（3）～（6）列是逐步加入区域市场化程度、区域知识产权制度、政府人才计

本文在控制变量的基础上逐步引入解释变量和调节变量，表2显示的是实证模型回归结果。模型（1）为仅包括控制变量的基准模型，模型（2）纳入全球知识搜索，其系数显著为正，提示全球知识搜索能够促进企业创新绩效的提高（1）。本文佐证了开放式创新环境下，创新绩效在一定程度上是外部知识搜索的函数（Chesbrough，2003）。以全球知识搜索中的企业联盟和并购为典型，企业通过改变联盟内部价值分配制度、联盟范围或联盟的学习目标将知识搜索的有效性最大化，通过在并购前掌握研发主体目标具体情况，在并购后获取互补知识并优化整合水平来实现有效搜索，最终致力于企业创新能力的提高。