《表3 家庭保障判断矩阵（C.R=0.00096对总目标的权重：0.32)》

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《扬州市信息人才吸引力影响因素调查》

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从家庭保障这一维度来看，其隶属的五大指标的判断矩阵的一致性指标为0.00096，通过了一致性检验，详见表3。其中，为扬州市人才吸引力贡献最大的为“住房条件”和“子女教育”，而普遍最受人才关注的“收入水平”则居于中等水平，扬州市需加强此方面的政策支持。相比而言，“户籍政策”、“配偶就业”由于重视度不高等客观条件的限制，对于扬州市人才吸引力的贡献不大。（表3)