《表1 国内组织行为学实证研究中选择控制变量的依据总结》

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《组织管理研究中的控制变量使用:问题与策略》

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注:1.文献来源期刊为《管理世界》、《南开管理评论》、《心理学报》、《心理科学》；2.部分文献中研究者为控制变量的选择提供了多条表中罗列的依据；3.表中数据为案例数量与占比；4.N为样本量。

目前，国外学者十分重视控制变量的合理使用，已经有很多研究者提出了组织与管理研究中合理使用控制变量的方法（e.g.，Atinc et al.，2012；Becker，2005；Becker et al.，2016；Carlson&Wu，2012），相关建议也已经加入Academy of Management Journal(AMJ）和Journal of Organizational Behavior(JOB）的审稿标准中（Bono&McNamara，2011）。尽管如此，控制变量理论基础不足等问题依然存在。例如，Bernerth和Aquinis(2016）回顾了2003至2012年发表在顶级管理学期刊上的580篇实证研究，发现2003年只有5%的研究为控制变量提供了充分的理论基础，2012年这一数据为3%，情况并未改善。同样，本文选取了2016至2018年在四本管理学和心理学的权威中文期刊（《管理世界》、《南开管理评论》、《心理学报》、《心理科学》）上通过统计方法控制额外变量的113篇组织行为学实证研究，并对这113篇实证研究进行了初步分析（如表1所示）。尽管在这113篇研究中，只有31%的研究者没有为控制变量的使用提供依据，但是其中只有3篇研究是基于明确的理论依据来选择控制变量的，且在2018年发表的研究中该数值为0。在其他中文期刊中，不难看到控制变量要么完全“不用”，要么被“误用”或“滥用”的现象。出现这种现象可能的原因是研究者把控制变量仅仅当作研究设计和数据分析中次要的部分，并且控制变量对研究结果的影响不容易被发现（Carlson&Wu，2012）。总而言之，组织与管理领域的研究者并没有深刻认识到控制变量的重要性以及应该如何合理地使用控制变量。因此，本文将基于统计控制方法的基本原理，主要围绕控制变量的选择、分析与报告过程中存在的常见问题进行分析，最后从研究设计、数据收集与分析、研究结果报告三方面探讨合理使用控制变量的策略，希望引起国内学术期刊和研究者对这一问题的重视。