《表7 不同岗位人群对医院文化评价情况(份)》

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《上海市公立医院文化建设评价指标初步研究》


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在医院文化模块中,持续发展、价值认同在不同岗位之间有显著差异(持续发展F值为2.52,价值认同的F位为2.50,P值均<0.05)。表7