《表1 近期劳动关系解除热点事件》

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《以劳动规章制度建设实现劳资双赢格局》

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近年来，劳资因各类劳动关系解除事件频频成为社会热点新闻，解除的理由在“严重违反规章制度”、“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”、“被依法追究刑事责任的”等方面均有涉及。由于当前大多数公司缺乏合法有效的劳动规章制度建设，在公司管理经营活动中经常出现“依据非法、依据缺失、依据未公示”等情形，未能起到促进员工爱岗敬业、惩懒奖勤的目的。如表1，我们梳理了近期以劳动关系解除热点的新闻事件。