《表1 当前公司科技创新工作存在问题的第一群组打分结果表》

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《加快完善中国石油科技创新激励机制》

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（注：问题非常突出和极其突出对应打分9-10分）

图1左上角出现的第一群组共9项，为调查对象反映最为突出、认识相对最为集中的存在问题（详见图2）。按照突出程度和反映集中度排序，“缺乏原始和基础自主创新的长期激励和业绩导向不合理”“科研工作追求‘短平快’”两项分列第一、二位，均属创新激励维度（见表1）。这说明，在当前公司科技创新工作中，激励机制问题相对最为突出。抓住这一主要矛盾和关键环节，能很大程度上解决人才队伍、科技水平存在的问题，有助于全面推进公司科技创新工作。上述统计发现，合理验证了加快完善科技创新激励机制的重要性和紧迫性。