《表4 工作时间与收入情况的统计性描述（N=817)》

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《“独立工人”视角下共享经济就业特征及其影响机制》

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在分析就业特征对从业人员就业决策影响的基础上，进一步对“独立工人”的持续性就业进行回归分析。调研中针对“五年内是否会继续从事目前的网约工作”进行了询问，76.42%的从业人员表示会继续现在的网约工作，其中兼职“独立工人”持续性就业意愿最高，继续目前工作的占比达82.67%，全职雇员继续现有工作的比重为78.79%，专职“独立工人”持续就业的意愿最低，愿意继续现有工作的占比为72.5%。由于不同类型从业人员的继续就业意愿存在着较大差异性，因此仍采用离散选择模型对从业人员持续就业影响机制进行分析。在变量选择上，因受教育程度与技术等级的影响呈现出同质化，且技术等级变量显著性不足，仅保留受教育程度作为人力资本特征变量；因单位类型的显著性不足，采用体现工作强度的“每日网约工作时间”与“每月网约工作收入”作为替代变量。替代变量的设置及统计性描述详见表4。