《表3 共享经济就业特征影响机制模型回归结果》

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《“独立工人”视角下共享经济就业特征及其影响机制》

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注：***、**、*分别表示回归系数的显著水平为1%、5%、10%，括号内为参照组

对于“独立工人”就业特征影响机制的分析，在一定程度上印证了前文对于共享经济就业特征的分析。尽管学界普遍认为共享经济不存在性别歧视，但我国共享经济中男性“独立工人”的数量远高于女性。不同年龄层的“独立工人”在就业选择上也有一定的差别，年轻人（25岁以下）更倾向于成为专职“独立工人”，中年人（36—55岁）更倾向于成为兼职“独立工人”。受教育程度方面，初中及以下群体更愿意从事兼职工作，在专职方面也是这样。并且随着受教育程度的提高，不愿从事兼职工作的意愿在减弱，而不愿从事专职工作的意愿在增强。在技术等级的影响方面，与没有技术的群体相比，初级工的兼职意愿强、高级工的兼职意愿弱，中级工、技师及以上群体从事专职工作的意愿弱。户籍对于“独立工人”就业意愿的影响呈现出了差异性，与本市城镇户籍人口相比，外地城镇户籍人口不倾向于专职，而无论是本市还是外地的农业户籍人口都表现为专职意愿强、兼职意愿差。