《表3 数据管理能力得分对于企业生产率的影响效应（OLS回归）》

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《数据管理能力对企业生产率的影响效应——来自中国企业—劳动力匹配调查的新发现》

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注：括号内数值为稳健标准误，***、**和*分别表示在1%、5%和10%水平上统计显著。以下各表同。

表4第（5）、（6）列回归结果表明，在数据管理能力与存续年限、出口企业分组的交互项同时引入回归方程的前提下，在引入行业、地区和年份固定效应前后，数据管理能力与存续年限较长企业分组的交互项系数均在1%水平上显著为正，而数据管理能力与出口企业分组的交互项系数均在5%水平上显著为负。这进一步证明，对于存续年限较长、非出口企业而言，数据管理能力的生产率效应更具经济显著性。异质性检验结果一定程度上与Pugna et al.(2019）、Ben-David et al.(2013）等文献的理论推断相一致。这或许因为，对于存续年限较长的企业和非出口企业而言，不完全契约所引致的信息不对称问题更为突出，从而造成对于上述企业而言，数据管理能力升级需求更为迫切，数据管理能力对企业生产率的边际效应也相应更高。