《表9 稳健性检验(遗漏变量)》

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《“对症下药”还是“避重就轻”:环境违规企业补救行为研究》

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注:***、**、*分别表示在1%，5%，10%水平下显著，括号内是t值。所有检验的标准误差均经过群聚（cluster）调整。

在讨论环境违规对员工福利的影响时，由于技术水平和员工学历水平较低的低端制造业发生环境违规的概率大，且这类企业往往员工福利较低，因此本文进一步控制了企业研发人员占比和员工教育水平，其中员工教育水平参考邹洁、武常岐（2015）的研究，将企业大学及以上学历的员工占比分为0～20%、20%～40%、40%～60%与60%以上四个级别，分别从1～4进行赋值。回归结果基本保持不变。