《表1 样本描述性统计：高层领导者推进企业社会责任有助于提升企业社会责任表现吗》

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《高层领导者推进企业社会责任有助于提升企业社会责任表现吗》

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问卷调查分为两个阶段，第一次为小规模预调研阶段，第二次为正式调研阶段。首先，小规模预调研阶段以兰州市众邦电缆等6家企业共计50名员工为调查对象，目的是对问卷用词、架构、题项等进行修正。同时，要求调查者对企业社会责任六维度（员工责任、政府、股东和商业伙伴责任、顾客责任、环境责任、社区与公益责任）的关注度排序，发现员工对企业员工责任、顾客责任、环境责任的了解程度和关注高较高，超过79.45%，对其他维度了解程度和关注度较低，这一结果与学者吕英和王正斌（2009)[26]的研究结论吻合，因此，本文采用企业员工责任、顾客责任、环境责任维度测量企业社会责任。正式调研阶段选取本校MBA成员所在的20家不同企业，调查前研究者与调查企业的人力资源部门确定时间，调查当天每个企业随机抽取15～25名普通员工匿名填写，填完后由研究者现场回收，并以企业为单位存放于专用档案袋中，共发放问卷400份，问卷回收后，研究人员对每一份问卷进行录入、筛选，剔除无效问卷，共回收问卷343份，样本有效率85.75%。调查样本的描述性统计如表1所示。