《表2 2017年中国两院院士所在地区分布表 (不含资深院士)》

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《东北振兴还需再来一次“闯关东”——基于人才引进的视角》

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数据来源:中国科学院与中国工程学院网站，http://casad.cas.cn/doc/14960.html，http://www.cae.cn/cae/jsp/all AUnitplace.jspColumn ID=169。

单纯从辽宁各类人才的发展数量和质量来看，具有稳步提升的特征，并在全国的排名也比较靠前。总体上讲，人力资本存量往往与区域经济增长呈现正相关关系，但是并不意味着人力资本总量丰富的区域总比人力资本相对薄弱的区域经济增长水平高，因为人力资本内部结构对区域经济增长的影响更为重要（1）。但是在老工业基地新一轮振兴发展的关键时期，受经济下行压力的影响、体制机制矛盾的制约和发展环境问题的障碍，辽宁的人才队伍建设与发达省份相比还有较大差距，主要表现在:人才发展与经济社会发展融合度不深、创新创业型人才特别是高端、高层次领军人才总量不足、质量不高，人才队伍的结构和布局不尽合理，人才国际化程度较低、人才发展体制机制障碍尚未破除，吸引激励人才的服务保障体系还需逐步完善，等等。