《表2 SAS影响因素多元逐步回归分析（n=218)》

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《防疫隔离区工作人员心理状况及其影响因素研究》

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3.焦虑、抑郁影响因素的多元回归分析：将单因素分析有统计学意义的影响因素，性别、岗位、工作时间、情感支持、疫情认知、防护程度、健康状态、分区情况等为自变量，以SAS和SDS的总分为因变量，分别进行logistic回归分析。结果显示，影响COVID-19隔离区工作人员焦虑和抑郁水平的独立危险因素为性别、岗位情况、工作时间、情感支持、健康状态、防护程度，其中工作时间长（OR=2.759）是焦虑的最大危险因素，健康状态不良（OR=2.624）是抑郁的最大危险因素。女性（焦虑OR=0.649，抑郁OR=0.575）、健康状态不良（焦虑OR=2.168，抑郁OR=2.624）、工作时间长（焦虑OR=2.759，抑郁OR=2.433）、情感支持度低（焦虑OR=1.767，抑郁OR=1.493）、防护程度低（焦虑OR=0.514，抑郁OR=0.560）、护理岗位（焦虑OR=0.623，抑郁OR=0.602）是焦虑、抑郁发生的危险因素，见表2，3。