《表3 2011—2018年浙江省医院卫生技术人员在不同类型组织中的分布与全国水平比较/万人(1)》

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《浙江省社会办医的发展态势、挑战与机遇》

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人员和床位数是评估医疗机构资源规模的重要度量指标。2011—2018年，浙江民营医院卫生人员和卫技人员数环比增速均保持在10%以上，明显快于公立医院4%左右的环比增速。虽然人力资源在向民营医院加速集聚（见图2），但卫生技术人员在民营医院的占比仍低于20%（见表3），这明显低于民营医院数在医院总量中过半的占比（见表2）。2018年，浙江民营医院执业（助理）医师达19 906人，占全省执业（助理）医师的比例也仅为19.12%。这说明，尽管浙江省民营医院数量较多，但是其对卫生技术人员的吸引力未与其数量上的增加相称。