《表1 珠宝企业加工方向岗位信息表》

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《基于职业能力分析的中职珠宝专业课程体系改革初探》

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召开职业能力分析会，是为了搞清楚珠宝企业的岗位设置、岗位技能标准、职工职业发展轨迹以及真实的岗位缺口。笔者所在的调研组实地走访了周大福珠宝厂、周生生珠宝厂、万辉珠宝城、巨鑫珠宝厂、利嘉珠宝行等，其中既有校企深度合作的港资公司，也有小规模的本地企业。通过问卷调查、座谈会等方式，调研组获取了与本校珠宝专业有关的珠宝公司加工方向的岗位信息信息表（表1）。通过对企业的走访座谈，调研组了解了企业的人才需求情况（图1）。调研组共发放员工调研问卷300份，从员工角度了解了企业最紧缺的岗位和工种情况（图2）。