《表1 新闻从业者的工作满意度状况分析（N=396)》

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《实际获得与公平感知：新闻从业者的工资报酬与满意度研究》

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数据分析结果显示，工作满意度方面（见表1），新闻从业者的整体满意度处于中等水平（M=3.14，SD=0.849），其中“关系满意度”表现最好（M=3.46，SD=0.939），其次为“内在满意度”（M=3.19，SD=0.996），最后的“外在满意度”（M=2.95，SD=0.909）呈现出较不满意的状态。具体到各个题项，从业者最满意的是“与同事的关系”（M=3.56，SD=0.952）和“与上级领导的关系”（M=3.36，SD=1.059），而最不满意的则是“工作薪酬或津贴”（M=2.68，SD=1.100）和“其他福利”（M=2.85，SD=1.086）。这与韩晓宁和王军（2017）的研究结论大体一致，说明伴随着自媒体的崛起，新闻从业者正面临着内容把关权等职业权力的丧失、职业上升空间因传统媒体的衰落变得非常有限等困境，相比上世纪90年代新闻从业者对新闻工作的“满意”或“非常满意”态度（喻国明，1998），当前新闻从业者的工作满意度尤其是外在满意度呈现出较低的状态。