《表1 影响企业人力资源决策指标的因素》

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《基于Hadoop大数据平台的人力资源决策技术研究》

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根据划分好的员工数据设立一个可供决策的指标，该指标建立在企业人力资源战略决策的目的和影响因素之上，对员工信息进行分析与确认，形成一个能支持人力资源基本战略决策，并能进一步筛选指标的集合，为实现人力资源决策做好铺垫。当前设立决策指标的方法有很多，包括综合分析法、属性类别分析法等，综合分析比较整理选用这些方法中优秀的部分，结合具体实际，以曾经使用过的对企业发展战略有影响的指标作为参考，重新设定新指标，此时的指标受到表1中的因素影响[8]。