《表8 作用机制检验：董事长与总经理的亲缘关系影响了中国家族企业的创新投入吗》

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《董事长与总经理的亲缘关系影响了中国家族企业的创新投入吗》

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注:***、**和*分别表示在1%、5%和10%的置信水平上显著。

第二步，对模型（4）和模型（6）即中介变量（代理成本AC或组织冗余Slack）分别与解释变量董事长—总经理亲缘关系KIN进行回归，回归结果如表8中的列（1）和列（3）所示。由回归结果可以看出，董事长—总经理亲缘关系越近，家族企业的代理成本越高（AC的系数显著为正γ1=0.007）；与此同时，董事长—总经理亲缘关系越亲密，家族企业的组织冗余越少（Slack的系数显著为负!1=-0.006）。