《表3 一般资料、自我效能感与儿科护士核心能力的相关性（n=216,r)》

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《5所三级甲等医院216名儿科护士核心能力现状及影响因素分析》

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注：**表示P<0.01，*表示P<0.05

Pearson相关分析显示，年龄、护龄、职称、职务、聘用形式、自我效能感与护士核心能力得分呈正相关（P<0.05），具体见表3。