《表4 2012—2017年不同经济水平组全科医生配置泰尔指数变化情况》

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《中国全科医生配置公平性研究》

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注：因数据修约，2017年各经济水平组内和组间泰尔指数之和与全国泰尔指数存在出入

表5展示了中国不同经济水平组之间及内部全科医生配置的差异对总体差异的贡献率。整体来看，任一年度不同经济水平组间的差异是全科医生配置总体差异的主要来源，差异贡献率均超过70%，2012年最高（80.59%），在2017年降到最低（72.87%）。不同经济水平组内部差异贡献率均较低，其中，最高经济水平组内部差异贡献率历年均为最高，2017年达到10.67%，其次为较高经济水平组（7.43%），较低经济水平组最低（2.25%）。