《表1 企业的核心资源：财产性资源和知识性资源》

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《核心资源、动态能力与跨产业升级——基于科技企业的跨案例研究》

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资料来源：根据Miller and Shamsie(1996）整理

对于企业内部因素而言，资源基础观认为企业优势的来源在于它的稀缺的、有价值的、难以复制的资源（Barney，1991），核心资源和核心能力是企业升级的基础（Makadok，2001）。核心资源包括资本积累、人力资源，而核心能力包括自主创新能力、营销服务能力等（Miller et al，1996；毛蕴诗等，2016）。本文基于Miller and Shamsie(1996）的分类展开对核心资源和能力的讨论。Miller and Shamsie(1996）将资源分为财产性资源、知识性资源（见表1），并且这两种资源又分为独立和系统两类。财产性资源包括资本设备、专利等对要素的控制，以及分销门店等对整个系统的控制。资产性资源在稳定、可预期环境下比较容易复制。而知识性资源包括独立的制造、营销和创新能力以及系统的管理能力，知识性资源适合在不确定环境中用来提升企业竞争力。