《表3 人为差错量表的信度与效度分析结果一览表》

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《机场安检人员情绪劳动对人为差错的影响》

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在本次研究中，人为差错量表是根据机场安检人员实际工作情况进行设计的，没有划分维度，共10道题。结合因子分析结果，可以判断本次研究中所采用的人为差错量表具有较高的结构效度与信度，且因子题项与其维度一致，只有一个。（表3)