《表2 自变量对因变量的作用强度分析》

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《MBTI人格、心理资本对高新技术企业管理人员成长的影响机制研究》

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从表2中的结构方程模型多重共线性分析结果可见，理论模型中的自变量对因变量的作用强度均处于推荐值的取值范围之内，表明提出的若干假设均通过检验：心理资本与MBTI人格对于企业管理人员成长均具有显著作用，其中两类自变量（MBTI人格对心理资本）存在单向的作用关系。