《表3 首尔大都市区三个中心主要指标统计（2015年）》

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《首尔大都市区职住空间演进规律探究及启示》

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资料来源：作者根据参考文献[18]计算绘制

同世界其他大都市区的中心城区就业岗位分布特征一致，首尔市拥有的就业岗位数明显高于劳动力人口数，1990年、2000年和2010年市区的劳动力人口数分别为503万人、524万人和493万人，与之对应的就业岗位数分别为536万个、574万个和536万个，岗位数比劳动力人口数分别多出33万个、50万个和43万个。可以看出，不论首尔市区人口总量呈现如何变化特征，就业岗位数量始终多于劳动力人口数，由此吸引部分首尔市区外的人口至市区就业。从具体分布特征看，随着产业结构升级，1990年后首尔市的就业岗位基本为服务业，楼宇经济特征更加明显，就业地集聚特征日趋增强，就业岗位主要集中在汉阳都城、永登浦和江南区等三个商务和商业中心。2015年这三个大都市区中心所提供的就业岗位数约达80万个，岗位密度分别为8.85万个/平方公里、4.96万个/平方公里和3.67万个/平方公里（表3），明显高于现阶段我国都市中心商务区岗位密度。