《表6 迁移对第三维度产业升级的影响:资源配置效率改进》

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《劳动力流动推进了中国产业升级吗——来自地级市的经验证据》

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注:括号中为t值，*、**、***分别为10%、5%和1%的显著性水平，“—”表示缺失值。

第三维度的产业升级指标衡量第二产业和第三产业资源配置的效率，本文采用的指标是产业匹配度。根据前文的定义，如果经济体处于完全自由竞争状态，资源的流动和配置是充分有效率的，那么三次产业的产业匹配度都将相等并且等于1。由表6可知，迁移对第三维度的产业升级指标存在显著的影响，但作用方向不一致。对于第二产业来说，迁移的回归系数为-0.323，并且通过了1%显著性水平检验，迁移对第二产业的产业匹配度产生了显著的负面影响。可能的解释为:由前文的统计性描述可知，2000—2015年，第二产业的产业匹配度均大于1，这意味着第二产业吸纳的就业人数比重相对于产值比重偏低，资源配置效率偏离了最优路径，迁移比例的提高会促使第二产业的产业匹配度下降，使其接近1，从而提高第二产业的资源配置效率。同理，对于第三产业来说，迁移的回归系数为0.842，通过了1%显著性水平检验，迁移对第三产业的产业匹配度产生了显著的积极影响。2000—2015年，第三产业的产业匹配度从大于1下降到小于1，这意味着第三产业的资源配置效率也偏离了最优路径，迁移比例的提高会促使第三产业的产业匹配度上升，使其接近1，提高第三产业的资源配置效率。以上的研究结论表明，无论是第二产业还是第三产业，劳动力流动会调节现有的要素配置状态，提高产业的资源配置效率，使其接近最优的资源配置路径。