《表1 管理前后两组老年科护士自我概念得分比较(分)》
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《老年科护士自我概念、职业幸福感和工作满意度柔性管理效果评价》
干预组与对照组护士田纳西自我概念量表除道德自我、家庭自我外,其他6个维度得分差异均有统计学意义(P<0.05)。除道德自我外,其他7个维度得分均较管理前提升(P<0.05);干预组提升幅度均高于对照组(P<0.05)。见表1。
图表编号 | XD00128772100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.02.10 |
作者 | 寇京莉、王颖、张雅梅 |
绘制单位 | 首都医科大学宣武医院老年医学综合科、首都医科大学宣武医院老年医学综合科、首都医科大学宣武医院老年医学综合科 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |