《表2 消化内科2018年4个医疗组按DRGs指标绩效评价结果》

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《DRGs在我院消化内科绩效评价中的应用》

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从传统绩效考评与DRGs绩效考评的结果可以看出，两种绩效考评得出的综合排名结果差别很大，传统绩效考评更注重“量”，1组和2组的出院患者人数最多，所以1组和2组的综合排名分别为1和2。在采用了DRGs综合绩效评价后，3组在出院人数较少的前提下，总分数高于1组、2组，DRGs组数最多，由此可以看出，3组的患者疾病收治范围很广，1组的标准化病死率低于4组，但是4个组的标准化病死率差异不大，得分均为5分，3组的时间和费用消耗指数最高，医疗服务效率有待提高。1组在DRGs指标综合绩效评价排名第4，表中结果可以看出，1组在出院人数最多的前提下，总分值、DRGs组数排名均最低，CMI值较低。综合考虑了不同医疗小组的差异，结果显示，3组绩效最佳，2组仅次于3组，1组、2组、4组差距很小，4组绩效排名最后，与3组差距较大。部分科室出院人数排名比较靠后，但是应用DRGs指标综合评价后，排名有明显提升。该评价方法对一些收治患者数量不多，但是收治难度较大的科室评价较为公平[4]。