《表2 被调查医院临床医师岗位胜任力重要性评定结果(±s)》

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《河北省某三甲医院临床医师岗位胜任力重要性判定及分析》

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被调查医院在临床医师岗位胜任力8个维度的总分为（4.592±0.418）分，其中分值最高的是临床基本能力，为（4.665±0.398）分，分值最低的是团队合作能力，为（4.513±0.582）分，从高到低进行排序分别是:临床基本能力、基本公共卫生服务能力、医患沟通能力、职业精神与素养、掌握与运用医学知识、信息与管理能力、学术研究能力、团队合作能力，具体见表2。