《表5 制约年轻干部做好基层党建工作因素情况》

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《高职院校从事基层党建工作的年轻干部培养状况调查与分析——以新疆职业大学为例》

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表7显示，在受访教师看来，排在第一位的促进年轻干部成长关键因素是“组织培养”，占比高达92.5%。排在第二位、第三位的关键因素分别是“轮岗交流”和“自身努力”，占比均高于75%。这也从一个侧面反映出这三项在促进年轻干部成长，培养好干部中的重要作用。同时，“日常教育管理”“工作岗位锻炼”的占比也都超过50%。这表明，加强对年轻教师的日常教育管理，把年轻教师放在工作岗位上实践锻炼，有利于年轻干部成长，促进年轻干部进步。