《表1 3类应急队伍应急演练响应情况》

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《县区无偿献血应急队伍的应急能力比较》

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注：政府组建应急队伍与固定献血者应急队伍比较，X2值为3.865，P<0.05；政府组建应急队伍与社会献血者应急队伍比较，X2值为5.805，P<0.05；固定献血者应急队伍与社会献血者应急队伍比较，X2值为0.123，P>0.05。

由表1可见，政府组建应急队伍与固定献血者应急队伍和社会献血者应急队伍相比较，具有更强的应急能力。由政府统一调配社会资源，各职能部门密切配合，可以最大程度地确保紧急状态下的供血，是最快速、最有效的应急保障体系[5]。究其原因：（1）政府组建应急队伍全部由县区机关事业单位员工组成，团体献血具有号召力强、执行效率高等特点，在应急献血时具备一定先天优势[6]。政府部门组建负责人与各机关事业单位紧密对接，在组织应急成员进行集中宣讲、应急演练动员、通知应急演练时间及地点等方面方便快捷，更加高效。（2）政府组建应急队伍成员在献血时间和地点方面享有最大便利。而固定献血者和社会献血者应急队伍由于人员分散、闲暇时间不一致，在进行集体活动时组织难度较大。（3）领导表率作用发挥明显[7]。某县区在应急演练时，当地卫健局领导、单位领导均带头参加献血，激发了员工的献血热情，在采血的7个小时内共有160人成功献血，400ml献血率为66.25%。（4）从众效应。从众是指个体在社会情境影响下，或在群体的压力下，个人改变自己的态度，放弃自己的意见，而采取与大多数人一致的行为[8]。文献指出，重复献血行为的主观行为规范中，同事支持献血对本人的影响仅次于家人[9]。（5）政府组建应急队伍成员更容易通过献血前筛查。大部分机关事业单位每年都进行体检，对输血相关传染病有相应筛查和预防，献血前筛查通过率较高。在这一点上，固定献血者应急队伍也具有同样优势。（6）政府组建应急队伍相对稳定，人员流动性小。（7）政府组建应急队伍血液采集效率高。由表1可见，在6次应急演练中，应急成员共计有194人成功献血，但实际献血人数为398人，表明有过半的献血者虽然不是应急成员，但也积极参加了无偿献血。当然，团体献血时，由于同伴压力而带来的血液安全风险也值得关注。对此，工作人员需在征询环节掌握征询技巧，认真对待献血后保密性弃血告知，通过献血后温馨提示卡发放，确保每一位团体献血者都能知晓保密性弃血联系电话，从而降低血液安全风险。