《表3 老年病专科护理人员继发抑郁症风险因素Cox比例风险回归分析模型》

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《老年病专科护理人员继发抑郁症的风险因素分析》

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本研究中Cox比例风险回归模型显示，护理人员的心理健康评分与抑郁症发生的关系最大，心理健康评分不合格的护理人员的抑郁症发病率高达81.8%，护理人员心理不健康的原因可能有以下几方面：（1）随着社会对护理工作要求的提高，护理人员需要具备扎实的专业技术和良好人际交流能力，投入更多时间与精力，才能维持较好的护患关系；（2）老年病专科中的患者常患有疑难危急重症，护理人员需经常护理濒临死亡的患者，对自身心理是极大的恶性刺激；（3）社会对护理人员地位的不认可、社会舆论的错误引导；（4）护患比例的严重失调，护理与非护理工作多，工作强度过大。护理人员的工作压力与抑郁症发生密切相关，压力越大，引起抑郁症发生的风险就越大。杨兴华等[10]研究显示，年纪轻、护龄短及年纪大、护龄长的护理人员工作压力相对较大。年纪轻、护龄小的护理人员专业知识及技术不熟练、临床护理经验及应变能力不足，容易发生护理缺陷，工作时需承受患者及上级领导带来的巨大压力。而年纪大、护龄长的护理人员往往是管理护士，是开展护理工作的核心力量，不仅要处理好护患关系及医患关系，同时还要为自己职称及职务晋升而烦恼，工作任务的繁重、复杂、琐碎造成了他们巨大的职业压力。