《表1 样本特征的描述性统计》

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《从知识获取到创新能力:信息素养的调节效应》

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本研究选择问卷调查方式收集数据。在借鉴前期文献并结合本研究特点的基础上，问卷设计过程中咨询了相关领域的两位教授和在企业从事研发创新的六位管理者。本次调研主要集中于北京、上海、广州、武汉等地16个产业园区的战略性新兴产业企业。根据Meier and Spector[24]的观点，恰当的时间间隔和多渠道的数据来源均有利于降低问卷调查过程中的共同方法偏差（CMV），为此调查分成两个时段进行:2016年8月，在每个筛选出的新兴企业中选取1名中高层管理者或研发经理，针对包含技术知识获取、市场知识获取这两部分测度量表的问卷进行回答；2016年10月，同样在每个受访企业中选取另1名中高层管理者或研发经理，针对员工信息素养、内部创新能力这两部分测度量表进行回答。调查第一阶段共发放问卷500份，回收有效问卷339份；调查第二阶段共发放问卷339份（仅对第一阶段提供有效反馈的企业），回收有效问卷257份，至此我们获取了257家企业的有效反馈，满足了数据分析方法对样本的要求，问卷调研整体有效回收率为51.4%，有效样本特征及其描述性统计见表1.