《表3 强制正态分布定位表》

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《浅析项目导向型企业绩效考核指标体系的设计》

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根据A项目导向型企业的实际情况，将评分设定为A、B、C、D、E五级制，分别对应优、良、一般、及格、较差。评定部门二级考核系数为α，即主管季度奖金=个人绩效基数×α。企业绩效的强制正态分布如表3所示。