《表1 医院绩效改革实施工作进度安排表》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《新医改形势下公立医院绩效改革研究与实践》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

遵循“以工作量和质量为导向，多劳多得、优绩优酬、兼顾公平”的基本原则，经过8个月的前期准备和3个月的试运行，改变以往的大锅饭式奖金分配模式，依据不同职系，按医、护、技和其他岗位设置了138个核算单元，有效地调动了各类医务人员的积极性，自2016年6月起正式以新绩效方案发放绩效奖金，实现了新老方案的平稳过渡。绩效改革实施全过程的工作和时间安排见表1。