《表4 高校女教师二孩意愿调查研究中影响因素回归分析》

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《全面二孩政策背景下高校女教师生育二孩的影响因素及心理分析》

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从表4中可以看出，是否有家人照料对高校女教师生育意愿程度的影响作用最大，其次为年龄、工作岗位、职称和婚育情况。从非标准化回归系数可以看出，是否有家人照料和职称与生育意愿呈正相关，有家人照料家庭，高校女教师的工作和生活就可以轻松很多，所以她们生育二孩的意愿就高。年龄、工作岗位和婚育情况与生育意愿呈负相关，年龄越大，高校女教师作出再生育的意愿会越小；工作岗位在教学科研岗的高校女教师的生育意愿较小；已育一孩的高校女教师生育意愿较小。