《表2 高频关键词（频次≥32)》

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《新世纪以来我国工会理论和实践研究的现状与热点》

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结合图5的科学知识图谱与表2的高频关键词汇总表，根据Donohue在1973年提出的高频词低频词界分公式，计算出高频词阈值约为32，即取频次数前32的关键词进行分析，同时依次统计出其中心性，即该词与其他关键词的共现率，统计图如图6所示。可以看到，除去具有普适性的关键词“工会”后，关键词“工会组织”“工会工作”“劳动关系”“维权”的频次位居前列，分别高达139、132、82、65，其中心性依次为0.19、0.21、0.12、0.05，“工会组织”“工会工作”“劳动关系”的频次与中心性都很高，说明基于我国工会的研究，有较多围绕于研究其组织架构及工作开展上，显示出对具体工会建设实践开展的高度重视；而基于中心性较低但频次颇高的“维权”、“企业”与“创新”，中心性较低，可见其与其他文献的共现性并不高，但由于出现频次较高，可侧面显示我国工会建设向维护员工权益、建立良好和谐劳动关系的研究靠拢的现状。此外，“创新”一词于“工会”包含范围之外独立出现，并具有较高频次，说明在当前时代不断发展变化、创新成为时代驱动力的新形势、新阶段下，工会的任务不仅仅限定于完成好本职范围内的“规定动作”，更应当主动适应新常态，不断创新工作方式方法[4]，这成为新时代的一大探索主题。