《表1 某企业财务部门岗位职能情况》

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《探索国有企业建设高质量人才队伍管理模式》

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在国有企业之中，要想保证人才队伍管理质量得到更好体现，对管理人员的要求较高，因此，国有企业人才队伍管理人员要主动学习先进的管理理念，营造积极向上的学习分为，在提升企业人才队伍管理效率的同时，有效满足国有企业的可持续发展需求。国有企业人才队伍管理人员在具体工作之中，需要妥善运用管理理念，并结合实践，适当加强企业人才队伍管理力度，对最终的管理结果进行全方位评估，真正达到提升国有企业人才队伍管理质量的目标。例如，在某国有企业当中，通过强化企业管理人员的人力资源培训意识，可显著提高企业财务部门人才队伍管理效率，该企业的财务部门岗位职能分布见表1。