《表2 企业内涵式发展评价体系及其熵权赋值情况》

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《价值链分工联系的空间拓展与企业内涵式发展能力》

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数据来源：根据世界银行中国微观企业调查数据整理得到；二级指标下面括号中数值为对应三级指标各权重的加总值。

围绕微观企业内涵式发展测度指标体系构建，可供参考的文献有两类：其一，宏观经济内涵式发展指标体系构建，相关研究主要聚焦经济增长速度与效率、结构优化与产业升级、科技创新、资源配置与动力变革、生态环境与绿色发展、福利分配与社会和谐等维度展开（任保平和李禹墨，2018；李金昌等，2019）。[25-26]其二，微观企业高质量发展或竞争力评价体系的构建，相关研究主要聚焦企业收入和盈利能力、生产效率和运营能力、资产规模和管理能力、创新能力和国际化发展等方面（金碚，2003；张进财和左小德，2013）。[27-28]再结合我国发展的实际情况来看，较大市场需求决定了规模优势依然是企业内涵式发展能力构建可资依托的基础条件，而效率增进则是企业在较长期内追求发展能力提升的一个主要目标（王一鸣，2017）。[29]同时，鉴于内、外部环境的重大变化正在深刻影响我国转型经济发展及其演进规律，特别是在当前以供给侧结构性改革为标志的关键期，创新能力和组织管理能力提升体现的“内延式”能力构建已然成为影响企业内涵式发展能力不可或缺的新要求（李巧华，2019）。[30]综上，以既有相关文献研究为基础，特别是以微观企业层面指标体系的构建为参考，同时考虑到我国现阶段深化发展对企业能力提升的更高要求，首先遵循指标选取的科学性和主导性原则，将微观企业内涵式发展能力主要归结为发展规模、运营效率、创新能力和管理能力4个二级指标层。其次，遵循指标体系构建的层次性和可得性要求，本着有利于明显提升Cronbachα信度值为目标，进一步甄别三级指标对应的评价要素和测度指标。具体而言，对企业发展规模能力的考察，重点用体现企业需求规模和生产规模的相关指标加以考量；对企业运营效率的考察，重点突出要素禀赋利用的单效率或综合效率表现；企业创新能力的考量，主要从创新投入、创新产出和生产过程创新三个维度反映。最后，对企业管理能力的考量，重点从企业整体战略管理以及运营、主业及国际化拓展等具体事务或部门角度体现。测度指标体系更详细的说明如表2所示。