《表1 变量定义表：高管团队职业特征与上市公司内部控制质量——基于结构方程模型的实证研究》

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《高管团队职业特征与上市公司内部控制质量——基于结构方程模型的实证研究》

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在目前的实证研究中，量化内控质量的两种主要方法是从内部控制信息披露层面和从内部控制指数层面分析。考虑到结构方程中主要变量需要是连续性变量的要求，借鉴张西和赵西栓[19]的做法，本文通过使用年报中提及内部控制次数反映内部控制信息披露情况以及“迪博·上市公司内部控制指数”来度量内部控制质量。各变量的具体定义见表1。