《表1 社区工作者人员配备》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《新时期社区工作者职业化建设的实践与探索——基于江苏省南通市崇川区的调研》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

二是标准化配足力量。社区工作者是离居民最近的服务主体，是“小巷总理”“马路市长”，党和政府部署的工作，最终都要落在社区工作者身上。崇川区通过建立社区工作者员额管理制度，界定社工内涵、明确专门序列，让社工有身份、有地位。同时，结合社区改革，定岗定额定编配足社区工作者。如表1所示，居民区社区按照“7+N”（主责社工4名+全科社工3名+邻里社工若干名）、单位型社区“2+3”（主责社工2名+全科社工2名和邻里社工1名）标准化配齐“一社区一班子、一邻里一社工”。调研发现，2015—2018年，崇川区累计招聘专职社工500多名，一批批社工活跃在基层一线，成为社区治理的骨干力量。