《表2 校企教师互聘中心人员职称互通标准》

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《企业与职业院校教师互聘中心的设计构建》

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1.建立职称比较认定制度。在企业内，技能人才的等级分类可根据其各自技能等级划分开来，分别是初、中、高级，技师和高级技师五个等级。在学校内，教师职称按照职称等级一般可划分为一级、二级、三级、高级和正高级。企业人员和职校教师在互聘时，必须把职称互通互认考虑进去，开发人才，职称互通，建立职称的比较认定制度。其互通互认标准如表2所示。